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　　而从其发新的时间及频率来看，似乎也确实在一定程度上印证了这种猜想。从时间线年管理进入富国基金的首只产品以来，无论行情好坏，都不影响曹文俊保持着每年1-2只的发新速度。无一例外的是，这些产品的发行都是在市场相对高位时进行。以今年发行的富国资源精选混合为例，发行时正值资源股行情持续三年有余，且年初至也走出了较好态势的背景；再以富国稳健策略6个月持有混合为例，该基金成立日期2021年2月恰逢上证指数9年最高位。

　　而这其中，或也反映出富国基金在人才管理和公司战略等方面的问题。首先从人才层面来看，有句话说的好，只有在退潮时，才知道谁在裸泳。在经历了近几年行情的摧残之后，富国基金此前的一批知名基金经理相继都现出了原形。如上述提到的曹文俊、李元博等人，亏损早已非一朝一夕的事。但富国基金却好像看戏一样，并未采取任何措施来解决问题，而是坐看亏损的基金经理继续操作，甚至曹文俊还能在接连亏损的背景下每年发新。直至最近，其中的李元博才相继出现卸任旗下产品的现象。从中不难看出，富国基金在基金经理选用、解聘、培养等机制上的不足。