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　　“十四五”期间，河源全面贯彻落实一系列支持就业政策。2021年以来累计发放就业创业补贴3.62亿元，发放创业担保贴息贷款376笔共1.46亿元。“十四五”期间，河源就业形势总体稳定，就业质量稳步提升。截至2025年底，城镇新增就业人数141766人，完成“十四五”目标任务的113.41%。其间，河源充分发挥创业孵化载体综合性功能，3家创业孵化基地累计在孵创业主体数452户，吸纳就业数2665人。2024年5月深河人力资源服务产业园投入运营，将打造成高标准、专业化、产业化的人力资源服务产业集聚区。

　　此外，河源全面推行“1131”服务模式，为离校未就业毕业生提供1次职业指导、1次岗位推介、3次技能培训信息、1次就业见习机会，实现服务全覆盖；建立未就业毕业生和登记失业青年实名台账，持续开展高校毕业生求职登记小程序联系服务，做到100%联系、100%服务。河源还持续开展招聘服务，联合相关部门开展“百企万岗，‘职’等你来”系列招聘会、校园专场及省外现场招聘会等活动，累计开展进校园活动55场，服务高校毕业生超5.69万人次。通过推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，河源开展求职能力实训学员班，坚持以职业能力提升为导向、以就业能力培养为核心，提升青年求职和就业技巧，增强就业竞争力。有序开展青年就业见习工作。“十四五”期间，河源共开发见习岗位8225个，组织就业见习人员1824人。

　　五年来，河源严格按照国家和省统一部署要求，稳步提高社会保障待遇水平。每年不断提高退休人员基本养老金，2025年河源城乡居民养老保险基础养老金最低标准提至240元/人·月，调整惠及全市49万多名该险种退休人员，较2021年180元/人·月的标准增幅达33%。2025年河源企业职工退休人员人均养老金水平达2215.97元，较“十三五”期末的1950.98元增长13.58%，同时养老金实现100%按时足额发放。2025年失业保险金标准提高至1575元/月，较2021年1458元/月增幅达8.02%。工伤保险待遇根据职工平均工资增长和经济社会发展水平动态优化，各项社保待遇稳步增长。

　　参保扩面方面，河源以“社保服务进万家”活动为重要抓手，通过线上新媒体矩阵宣传、线下网格员上门宣讲、重点企业专场解读等多渠道、全方位模式，深入解读社会保险惠民政策，让社保政策家喻户晓、深入人心。此外，河源持续深化社保制度改革，认真贯彻落实灵活就业人员参保新政策，鼓励符合条件的城乡居民以灵活就业人员身份参加企业养老保险，扩大企业养老保险覆盖范围，促进基本养老保险城乡一体化。河源还积极破解农民工、新业态从业者等重点群体参保难题，通过简化参保流程、优化登记服务、强化部门数据共享等举措，推动参保扩面工作提质增效。

　　经办服务方面，河源聚焦“便捷高效、暖心舒心”目标，持续深化“放管服”改革，全力推进社保服务数字化、智能化、便民化转型。一方面，深入实施社保“镇村通”工程，2022年以来建成101个镇街、1452个村居、309个银行共1862个社保“镇村通”服务网点，覆盖率达100%。在各服务网点共配备1300多台服务终端提供自助服务，居民可24小时办理待遇资格认证、社保缴费查询等24项城乡居保业务，建成以社会保险经办机构为主体、横向到银行、纵向到镇村的社保公共服务体系。

　　另一方面，依托省政务服务网、“粤省事”小程序等线上服务渠道，打破地域和时空限制，社保业务实现从“东奔西跑”到“指尖办事”的转变。目前上线“粤省事”小程序、省政务服务网办平台“网上办”的社保业务分别达43项、68项，以往群众反馈意见较为集中的社保关系转移、待遇资格认证等业务均可足不出户线上办理，极大便利广大参保群众特别是务工人员、高龄人员和行动不便人员。经过努力宣传、推广和引导，社保业务网办率由2022年的30%提升至2025年的77%，真正实现了“数据多跑路、群众少跑腿”，让社保服务更有温度、更接地气。

　　“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，劳动者就业方式更加多元。河源人社部门不断健全劳动关系协商协调、监察执法等机制，全力防范劳动风险，劳动关系保持总体和谐稳定。一方面，落实工资支付保障制度，至2023年底基本实现全市在建工程项目全覆盖。另一方面，健全劳动人事争议多元处理机制，按时保质办好每一件劳动仲裁案件，积极推进基层调解组织建设，不断强化源头治理，形成全方位、多层次、广覆盖的劳动人事争议调解仲裁工作格局。2021年以来每年度的劳动仲裁案件结案率、调解成功率分别保持在95%和75%以上。